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Unser Service Als Erfolgskonzept Für Ihr Unternehmen

Wie unser Service Ihr Unternehmen zum Erfolg bringt

In diesem Blogeintrag erklären wir Ihnen nochmals genau wie unser Service funktioniert und was er Ihnen und Ihrem Unternehmen bietet.

Zuallererst ist es wichtig, dass Sie uns eine Anfrage senden, damit wir wissen, dass Sie Interesse an unserem Angebot haben. Nach Annahme des von uns versendeten, unverbindlichen Angebotes senden wir Ihnen eine verbindliche Rechnung und Zusammenfassung der Leistungen. Daraufhin fängt unsere Arbeit an. Wir erstellen eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage die absolut anonym ist und alle potentiellen Problembereiche Ihres Unternehmens abdeckt. Dieser wird dann, entweder durch uns oder durch Sie, Ihren Mitarbeitern weitergeleitet, welche dann in einem von Ihnen vorgegebenen Zeitraum, den Fragebogen ausfüllen können. Der Fragebogen kann sowohl auf der Arbeit oder zu Hause ausgefüllt werden, das ist Ihnen oder jedem Mitarbeiter selbst überlassen.

Nachdem der Zeitraum, zum Beispiel 2 Wochen, abgelaufen ist, gehen bei uns alle Antworten Ihrer Mitarbeiter anonym ein. Daraufhin können wir Statistiken erstellen und diese sowie das eingegangene Textmaterial soziologisch auswerten und analysieren. Die Endergebnisse der Mitarbeiteranalyse fassen wir dann für Sie in einem kompakten Endbericht zusammen, der vor allem die Punkte behandelt an denen Verbesserungen vorgenommen werden sollten. Zu diesen Punkten bekommen Sie selbstverständlich Verbesserungsvorschläge, Strategien und Maßnahmen von uns, die Sie ohne viel Aufwand in die Tat umsetzen können. Hier liegt es oftmals an den kleinen Dingen, die einfach und effektiv zu ändern sind.

Der Sinn dieses Vorgehens ist vor allem folgender: absolute Anonymität von allen Seiten. Viele Arbeitnehmer trauen sich nicht in einem persönlichen Gespräch ihre wirkliche Meinung zu äußern, denn wie das solch ein Gespräch innehat ist es sehr persönlich, die Identität wird freigegeben und man fühlt sich wohlmöglich beobachtet und unter Druck. Mit einer anonymen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage wird diesem Effekt entgegengewirkt. Denn wir wollen echte Antworten und echte Meinungen Ihrer Arbeitnehmer. Nur mit diesen ist es uns möglich, die wirklichen Schwachstellen in der Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit festzustellen. Außerdem ist es uns wichtig, dass wir nicht nur Statistiken, also Zahlen, auswerten. Natürlich geben uns diese schon einen ziemlich guten Überblick über die Situation, jedoch kann nur durch die Analyse von Worten, also durch qualitative Arbeit neben der quantitativen Arbeit, wirklich herausgefunden werden, was Ihre Mitarbeiter denken und was Sie sich wünschen. Hier kommt unser Expertenwissen zum Einsatz, denn Unternehmensberater haben in ihrer Ausbildung nicht gelernt auf menschlicher und vor allem nicht auf Textebene zu analysieren. Denn dies macht die Soziologie, die so bekannt dafür ist, Menschen zu analysieren und zu verstehen. Und genau diese Art der Analyse führen wir durch.

Was ist das Ziel?

Das Ziel des Ganzen ist es, ihr Unternehmen anzukurbeln. Profite steigern, in dem Sie in Ihre Mitarbeiter investieren. Die Investition in Ihre Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Investitionen, die Sie je machen werden. Denn ohne diese Investition kommen Unmengen an Kosten auf Sie zu. Denken Sie alleine an die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters, weil einer ihrer vorherigen Mitarbeiter wegen Unzufriedenheit mit der Stelle gekündigt hat. Hier kommt nicht nur ein immenser Zeitaufwand auf Sie zu, sondern auch unumgänglicher Verlust von Profit, denn dieser neue Mitarbeiter wird wohlmöglich Monate brauchen bis er auf den gleichen Leistungstand des vorherigen Mitarbeiters kommt. In dieser Zeit verlieren Sie viel mehr, als wenn Sie sich einen kurzen Moment Zeit genommen hätten und in den vorherigen Mitarbeiter investiert hätten.

Es ist bewiesen: zufriedene Mitarbeiter bedeutet produktivere Mitarbeiter, die Ihnen nicht nur den Profit steigern sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Starten Sie jetzt in Ihre ertragreiche Zukunft und fordern Sie ein kostenloses, unverbindliches Angebot an!

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About the author: Denise Braun, M.A.