Modern Consulting Service Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage

Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage

Wie funktioniert unsere Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage

Unsere Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage führt Ihr Unternehmen zum Erfolg. Diese bieten wir in Deutsch und Englisch an. Die gestellten Fragen wurden sorgfältig gewählt und formuliert, um Ihre Mitarbeiter möglichst gut zu analysieren und zu verstehen. Es werden nicht nur quantitative Fragen, also Fragen mit vorgesetzten Antworten, gestellt, sondern auch solche, die qualitativ, also offen, ausgelegt sind. Qualitative Antworten geben uns neben den quantitativen Fragen einen persönlicheren und tieferen Einblick in die Gedanken Ihrer Mitarbeiter. Jeder hat somit die Chance Probleme genauer darzustellen und zu erläutern.

Alle Antworten werden selbstverständlich höchst anonym und vertraulich behandelt. Weder Sie noch wir wissen von welchem Mitarbeiter welche Antwort stammt. Hier liegt der Sinn der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage. Wir bieten diese ausschließlich online an, um jeglichen persönlichen Kontakt zu vermeiden. Denn face-to-face Gespräche werden oftmals als einschüchternd wahrgenommen, weshalb viele Mitarbeiter ihre wirklichen Gedanken verstecken. Online können Sie, mit höchster Anonymität, alle ihre Sorgen loswerden und müssen sich nicht davor fürchten, dass ehrliche Antworten in irgendeiner Art und Weise bestraft oder sanktioniert werden. Diese ehrlichen Antworten, die wir durch unsere Umfrage erhalten werden, stellen den Kern der Analyse dar.

Die Übergabe und Verteilung der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage an Ihre Mitarbeiter können entweder durch Sie selber geschehen, in dem wir Ihnen den relevanten Link senden. Diesen Link zur Umfrage können Sie dann, z.B. per E-Mail Verteiler Ihres Unternehmens, an Ihre Mitarbeiter weiterleiten und Sie dazu auffordern, die Umfrage zeitnah und ehrlich auszufüllen. Eine andere Möglichkeit ist die Übergabe und die Verteilung durch uns. Hierbei lassen Sie uns die E-Mail Adressen Ihrer Mitarbeiter zukommen (diese werden nicht gespeichert) und wir senden eine E-Mail an alle Ihre Mitarbeiter mit der Aufforderung an der Umfrage teilzunehmen. Hier fügen wir eine Erläuterung zur Umfrage hinzu, damit Ihre Mitarbeiter genau wissen, worum es sich handelt und wie der Vorgang von statten geht. Bei dieser zweiten Variante ist es dennoch von Vorteil, dass sie Ihren Mitarbeitern bescheid geben und sie über die Wichtigkeit der Teilnahme informieren.

Nach diesem Schritt übernehmen wir alle Arbeit. Die anonymen Antworten werden automatisch mittels unserer Umfragesoftware an uns übermittelt. Wie lange Ihre Mitarbeiter Zeit zur Teilnahme an der Umfrage haben, können Sie selber festlegen, je nachdem wie frühzeitig Sie die Ergebnisse benötigen. Diesen Zeitraum sollten Sie uns vor Beginn der Mitarbeiterzufriedenhetisumfrage mitteilen. Die Software begrenzt die Anzahl der Teilnehmer auf die Anzahl Ihrer Mitarbeiter, damit die Wahrscheinlichkeit verringert wird, dass weitere Personen an der Umfrage teilnehmen. Für diesen Zweck benutzen wir zusätzlich ein Passwort, welches wir Ihnen vorab übermitteln.

Erfahren Sie mehr im nächsten Schritt unseres Services.

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About the author: Denise Braun, M.A.