Modern Consulting Service Mitarbeiteranalyse

Mitarbeiteranalyse

Warum unsere Mitarbeiteranalyse so einzigartig ist

Die von uns genutzte Analysesoftware übermittelt die anonymen Antworten Ihrer Mitarbeiter/innen automatisch an uns. Nachdem die Teilnahmefrist der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage abgelaufen ist, kümmern wir uns um die sorgfältige Analyse der Antworten. Da in unserer Umfrage quantitative sowie qualitative Fragen gestellt werden, bedarf es einer soziologischen Analyse der Aussagen und Daten. Daher analysieren wir nicht nur auf der Basis von Zahlen, sondern auch auf der Basis von Texten. Diese müssen soziologisch genaustens begutachtet werden. Das unterscheidet unser Vorgehen von anderen Beraterfirmen. Andere Beraterfirmen stellen meist eine Mitarbeiterumfrage zur Verfügung, die aus reinen Multiple Choice Fragen besteht. Somit gewähren Sie Ihren Mitarbeiter/innen keine Chance, eigene Angaben zu machen. Eigene Angaben sind jedoch ausschlaggebend, um exakte Probleme erkennen zu können.

Es ist sehr wichtig nicht ausschließlich mit einem mathematischen Hintergrund an solchen Mitarbeiteranalysen zu arbeiten. Denn vor allem die menschliche Ebene hinter diesen Antworten gilt es zu verstehen. So können die echten, nicht die oberflächlichen, Meinungen Ihrer Mitarbeiter tatsächlich herausgearbeitet werden. Durch die hohe Anonymität der Umfrage kann unsere Mitarbeiteranalyse überaus objektiv stattfinden und wird daher keine subjektiven Einflüsse aufzeigen. So bleiben die Ergebnisse real und verwendbar. Dies ist die Aufgabe eines Soziologen, denn er weiß wie und wo soziale Beziehungen und Strukturen einzuordnen sind. Er erkennt Muster in diesen sozialen Phänomenen, weiß diese zu analysieren und schließlich zu erklären. Die Soziologie ist dafür bekannt „die Augen zu öffnen“, denn sie ist die Wissenschaft der Gesellschaft und kann diese grundlegend erklären.

Diese Art der Mitarbeiteranalyse, angewendet auf Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, führt zu aufschlussreichen Ergebnissen, die Ihre Firma voran treiben wird und letztlich der Schlüssel zum Erfolg ist. Sie wird Ihnen „die Augen öffnen“, so dass Sie Ihre Mitarbeiter/innen verstehen können und gezielt auf eine steigende Produktivität hin arbeiten können.

Sparen Sie Ihre Zeit

Wir ermöglichen Ihnen diesen Erfolg. Sie brauchen sich bei der Mitarbeiteranalyse um nichts zu kümmern, denn diese wird ausnahmslos von uns übernommen. Für Sie bedeutet das der Beginn einer erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmensstruktur ohne hohe Zeitinvestition, denn die die wichtigste Investition ist die Investition in Ihre Mitarbeiter. Schließlich zeigen Sie mittels unserer Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen Ihren Mitarbeiter/innen ganz einfach und schnell, dass Sie Ihre Meinung schätzen. Somit schlagen Sie mehrere Probleme mit einer Klatsche.

Lesen Sie wie es weitergeht.

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About the author: Denise Braun, M.A.